HTC- Nơi khởi đầu hoặc tiến xa hơn trong sự nghiệp
Được công nhận là công ty dẫn đầu thế giới trong lĩnh vực thiết bị di động, HTC tạo tiền đề cho sự khởi đầu hoặc tiến xa hơn trong sự nghiệp của bạn. HTC là một phần của thị trường toàn cầu mở ra những bước cách tân và công nghệ mới. Điều này đem lại cơ hội và đồng thời là một môi trường đầy tính thử thách và phát triển tương lai của bạn.
Tại HTC, giá trị của bạn được công nhận và sự nghiệp của bạn được định hướng. Nếu bạn muốn trở thành thành viên với những ý tưởng táo bạo, những sản phẩm với thiết kế sắc sảo, sử dụng công nghệ tiên tiến nhất và bạn luôn tìm thấy niềm vui trong công việc thì HTC là nơi dành cho bạn.
HTC- Một người chủ
Phương châm của HTC là Chính Trực, Cải Tiến và Hành Động.
Chính Trực- Chính Trực là một phần không thể thiếu của HTC, cho dù là giữa HTC và nhân viên, hoặc HTC và khách hàng. Chúng tôi tin rằng sự chính trực vô cùng quan trọng để nắm giữ được lòng tin và sự hỗ trợ của nhân viên, và mở rộng khách hàng trong thị trường đầy cạnh tranh.
Cải tiến – Cải tiến là điều hướng chúng tôi đem lại cho khách hàng những sản phẩm đột phá. Tại HTC, những ý tưởng cải tiến được khuyến khích và được thử nghiệm trên các sản phẩm. Sự cải tiến và việc không ngần ngại trước những thử thách đã giúp HTC bước qua khó khăn và đạt được những mục tiêu gần như không thể đạt đến.
Hành động - Chúng tôi luôn không ngừng mang đến cho khách hàng những sản phẩm với chất lượng cao nhất và tốt nhất. Mỗi chi tiết trong quá trình phát triển đều tập trung vào tiêu chuẩn khắt khe nhất để đảm bảo sản phẩm luôn đạt tiêu chuẩn cao. Cam kết của chúng tôi là quan tâm tới cả những chi tiết nhỏ nhất kết hợp với hành động để mang đến cho khách hàng dịch vụ và giá trị tốt nhất.
Lớn mạnh cùng chúng tôi
HTC luôn tưởng thưởng cho các nhân viên vì vậy chúng tôi luôn khuyến khích sự phát triển cá nhân và trình độ chuyên môn. Dựa trên phương châm này, sự chuyển đổi công việc và đào tạo được đưa ra để thúc đẩy nhân viên của HTC phát triển xa hơn.
Định hướng và đánh giá nhân viên mới
HTC giúp cho các nhân viên mới dễ dàng thích nghi với công ty qua việc sắp xếp chương trình định hướng và thực hiện việc đánh giá sau mỗi giai đoạn thử việc.
|
|
|
Đào tạo chuyên môn
HTC tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn để nhân viên được trang bị kĩ năng và kiến thức cần thiết để làm việc ở mức độ cao.Dựa trên yêu cầu công việc của nhân viên, HTC sắp xếp chương trình đào tạo thích hợp để đáp ứng nhu cầu của từng cá nhân.
|
Đào tạo cấp quản lý
HTC đảm bảo rằng các nhà quản lý được đào tạo trở thành những nhà quản lý giỏi như những nhà lãnh đạo. Một chương trình đào tạo cấp quản lý được tổ chức tốt đem lại cho các nhà quản lý của HTC kiến thức xây dựng tinh thần đồng đội, khuyến khích các thành viên trong đội và đạt được các mục tiêu trong bộ phận.
|
|
|
Chuyển đổi công việc
HTC tổ chức chương trình chuyển đổi công việc dựa trên nhu cầu phát triển của tổ chức và của cá nhân của nhân viên. Trong suốt quá trình đánh giá, việc lập kế hoạch nghề nghiệp cũng có thể được thảo luận với sự tập trung vào động lực của nhân viên hoặc việc sẵn sàng chuyển đổi công việc và mở rộng kĩ năng.
|